مديريت رفتار سازماني زهرا برومند
كتاب «مديريت رفتار سازماني» نوشته زهرا برومند، يكي از منابع معتبر در زمينه مديريت به شمار ميآيد كه توسط انتشارات دانشگاه پيام نور براي دانشجويان رشته مديريت دولتي تهيه و منتشر شده است.برخي از موضوعات اصلي اين كتاب عبارتند از:
مباني رفتار سازماني
تحليل كلي و تعاريف مرتبط با اين حوزه
تاريخچه و پيشرفت رفتار سازماني
نگاهي به روند تكامل و تاريخچه اين رشته
رويكردهاي رفتار سازماني
معرفي و بررسي انواع رويكردها و گرايشهاي موجود در اين زمينه
رهبري و نظريههاي مرتبط
بررسي مفاهيم و مدلهاي مختلف رهبري
ويژگيهاي كتاب
ساختار منظم
كتاب داراي ساختاري منسجم و فصلبندي شده است كه مطالعه آن را براي خوانندگان تسهيل ميكند.
پوشش گسترده
اين كتاب به بررسي موضوعات مختلف در زمينه رفتار سازماني ميپردازد و براي دانشجويان و پژوهشگران بسيار مفيد است.
منبع آموزشي
به عنوان منبع درسي در دانشگاه پيام نور به كار ميرود و با سرفصلهاي مصوب هماهنگي دارد.
ساختار كتاب
كتاب به صورت چندين بخش و فصل سازماندهي شده است كه هر بخش به يك موضوع خاص در زمينه رفتار سازماني اختصاص دارد. هر فصل شامل توضيحات جامع، نمودارها و جداولي است كه به فهم بهتر مفاهيم ياري ميرساند.
فصل اول: موضوع رفتار سازماني
گفتار اول كليات
گفتار دوم تاريخچه، طبيعت، و حيطه رفتار سازماني
گفتار سوم گرايش هاي رفتار سازماني
فصل دوم: رهبري
گفتار اول زمينه تاريخي و مطالعات كلاسيك رهبري
گفتار دوم تئوري هاي رهبري
فصل سوم: كاربرد رهبري
گفتار اول سبك ها و عملكرد هاي رهبري
گفتار دوم عوامل اثر بخشي رهبري
جايگاه زنان و رهبري و …
فصل نهم: مديريت تغيير و بهبود سازمان
گفتار اول تغيير
گفتار دوم بهبود سازمان
نقد و بررسي
مزايا
اين كتاب با معرفي مفاهيم پايه و نظريههاي رفتار سازماني، منبعي مناسب براي دانشجويان رشته مديريت به شمار ميآيد.
معايب
با اين وجود، ممكن است افرادي كه به دنبال تحصيلات پيشرفتهتر هستند، احساس نياز به منابع اضافي داشته باشند.
كتاب مديريت رفتار سازماني پي دي اف
كتاب صوتي مديريت رفتار سازماني
PDF كتاب مديريت رفتار سازماني
دانلود رايگان كتاب مديريت رفتار سازماني
پي دي اف كتاب مديريت رفتار سازماني
نتيجهگيري
كتاب «مديريت رفتار سازماني» نوشته زهرا برومند، منبعي با ارزش براي دانشجويان و علاقهمندان به حوزه مديريت به شمار ميآيد. اين اثر با ارائه پوشش جامع از موضوعات مرتبط، ميتواند به عنوان راهنمايي مؤثر در فهم رفتارهاي فردي و گروهي در سازمانها مورد استفاده قرار گيرد.
منبع :https://filetak.com/

برچسب: ،
ادامه مطلب








